RECRUIT採用情報

アース・キッズで私たちと一緒に
子どもたちのために働きませんか？

STAFF VOICEスタッフの声

アース・キッズ株式会社で働く社員に、
仕事のやりがい、入社の理由、仕事で大切にしていること、挑戦してみたいこと、職場の雰囲気、
休日の過ごし方、新しく入社される方へのメッセージなどを聞きました。

児童福祉法に基づく児童発達支援および放課後等デイサービス「スタジオそら」で、発達が気になる児童へのプログラム企画および直接支援を行います。また、保護者からの相談対応、関係機関と連絡・調整を行います。

児童福祉法に基づく児童発達支援および放課後等デイサービス「スタジオそら」で、発達が気になる児童のアセスメントおよび個別支援計画の作成・管理、保護者からの相談対応、関係機関と連絡・調整を行います。また、発達支援療育士のサービスの質の管理を行います。

（事業開発スタッフ一例）「スタジオそら」の新規開設（物件開発、行政対応、内装設計・工事、教材・コンプライアンスに関わる書類の準備など）、運営計画立案、スタッフ育成、開設後の運営フォローなど、スタジオそらのサポート役として幅広い業務を行います。

「スタジオそら」新卒採用情報や、
インターンシップ情報は
こちらよりご確認ください。

当社では、【全ての子どもたちが公平であり、可能性にチャレンジできる社会の実現】の理念をもとに、福祉、教育、環境をテーマにした「ソーシャルビジネス」を展開してます。

現在、発達に凸凹のある子どもたちの為の福祉通所施設（児童発達支援・放課後等デイサービス）「スタジオそら」を東京、神奈川を中心に12事業所運営しています。
制度では未就学児から18歳までの児童の受け入れが可能ですが、当スタジオでは3歳～10歳ぐらいの児童が多く通っています。

文部科学省の調査によると、学習面または行動面で著しく困難を示す児童は6.5％（文部科学省,2012）。
この課題に学校のしくみだけでは対応するのは難しく、児童一人ひとりにあった早期の支援が求められています。

当社では、運動による療育をメインに、日常生活の訓練やコミュニケーションの促進、創作活動等を通し子どもたちの発達をサポートしています。世界に後れをとっていると言われる日本の発達支援・教育支援を発展させていくため、今後も首都圏を中心に新たな施設をオープンする予定です。

私たちの理念、考え方に共感して、一緒に社会問題の解決にチャレンジしてくれる方と一人でも多くお会いできるのを、心から楽しみにしています。

大切なお子さま一人ひとりに向き合う私たちにとって、職員の働きやすい職場環境を向上していくことは、アース・キッズ株式会社にとっても、働くスタッフにとっても大切なことです。

働きやすい職場作りは、働くスタッフのやりがいを高め、そのことは子どもたちやご家族の皆さまへのよりよい療育の提供につながっていくと考えています。

スタジオそらは2023年10月「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として承認されました。この宣言は都内限定の事業者認定になりますが、神奈川県内のスタジオそらにおいても同様の職場環境です。

スタジオそらは宣言事業所に必要な働きやすい福祉の職場ガイドラインの全ての項目を達成しております。 TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所について、詳細は下記バナーよりご確認ください。

募集要項等の詳しい情報やエントリーはこちらからご覧ください。