RECRUIT採用情報
アース・キッズで私たちと一緒に
子どもたちのために働きませんか?
STAFF VOICEスタッフの声
アース・キッズ株式会社で働く社員に、
仕事のやりがい、入社の理由、仕事で大切にしていること、挑戦してみたいこと、職場の雰囲気、
休日の過ごし方、新しく入社される方へのメッセージなどを聞きました。
WORK STYLE勤務体系
発達支援療育士
児童福祉法に基づく児童発達支援および放課後等デイサービス「スタジオそら」で、発達が気になる児童へのプログラム企画および直接支援を行います。また、保護者からの相談対応、関係機関と連絡・調整を行います。
1日のスケジュール例
| 9:30 | 出社、朝礼 |
|---|---|
| 10:00 | 療育準備 |
| 11:00 | 発達支援療育の提供 |
| 12:00 | 休憩 |
| 13:00 | 昼礼、記録作成、療育準備 |
| 15:00 | 発達支援療育の提供 |
| 17:00 | 記録作成 |
| 18:00 | 終礼、掃除 |
| 18:30 | 退勤 |
児童発達支援管理責任者
児童福祉法に基づく児童発達支援および放課後等デイサービス「スタジオそら」で、発達が気になる児童のアセスメントおよび個別支援計画の作成・管理、保護者からの相談対応、関係機関と連絡・調整を行います。また、発達支援療育士のサービスの質の管理を行います。
1日のスケジュール例
| 9:30 | 出社、朝礼、メール確認 |
|---|---|
| 10:00 | シフト作成などの事務作業 |
| 11:00 | 個別支援計画の作成 |
| 12:00 | 休憩 |
| 13:00 | 昼礼、スタッフ面談 |
| 15:00 | 保護者面談 |
| 17:00 | 発達支援療育のサポート |
| 18:00 | 終礼、記録の確認 |
| 18:30 | 退勤 |
本部勤務
(事業開発スタッフ一例)「スタジオそら」の新規開設(物件開発、行政対応、内装設計・工事、教材・コンプライアンスに関わる書類の準備など)、運営計画立案、スタッフ育成、開設後の運営フォローなど、スタジオそらのサポート役として幅広い業務を行います。
1日のスケジュール例
| 9:30 | 出勤、メール確認 |
|---|---|
| 10:00 | 市場動向の確認、調査 |
| 10:30 | スタジオ運営企画会議 |
| 11:30 | 休憩 |
| 12:30 | スタジオ課題対応 |
| 14:00 | 行政対応 |
| 14:30 | 新規スタジオの入会サポート |
| 15:30 | 物件調査、内見 |
| 17:30 | 設計・内装業者と打ち合わせ |
| 18:30 | 退勤 |
新卒採用情報
「スタジオそら」新卒採用情報や、
インターンシップ情報は
こちらよりご確認ください。
MESSAGEメッセージ
子どもたちの笑顔あふれる未来を築いていきましょう
私たちの理念は「子どもたちのために。以上。」、ビジョンは「すべての子どもたちが公平に可能性にチャレンジできる…。そんな社会を創る。」――この想いを軸に、日々の実践を積み重ねています。
アース・キッズが運営する児童発達支援・放課後等デイサービス「スタジオそら®」は、発達に特性のある子どもたちへ、一人ひとりの特性と発達段階に合わせた支援を行う施設です。
文部科学省の2022年調査では、通常学級に在籍する公立小中学生の8.8%に、学習面または行動面で著しい困難を示す可能性があることが示されました(前回調査2012年比+2.3ポイント)。学校や家庭だけでは対応が難しいケースに対し、早期発見・早期療育・継続的支援の重要性は一段と高まっています。私たちの仕事は、子どもの未来を拓き、保護者を支え、社会全体を豊かにする—そんな本質的な社会的意義を持つ重要な専門職です。
【学び合い・支え合える環境】
アース・キッズには、福祉・教育・心理・保育など多様なバックグラウンドの仲間がいます。社内に発達障害療育研究所®を設置し、発達や心理の専門家と現場スタッフが連携。蓄積した専門的知見を療育プログラムへ反映する体制を整え、よりよい支援の探究と現場実装を進めています。
【挑戦を賞賛する文化】
スタジオそらの療育メソッドを広く発信する多様な取り組みにも挑戦しています。ビジョンである「公平に可能性にチャレンジできる」は子どもに限ったことではありません。失敗を恐れず挑戦することを賞賛し、応援する文化があります。
私たちは、子どもたちの未来に情熱を持って向き合える皆さんと一緒に活動できることを願っています。私たちと力を合わせ、子どもたちを取り巻く社会課題の解決に、あなたの力を最大限に発揮してください。
ENVIRONMENT職場環境
「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所に承認」
大切なお子さま一人ひとりに向き合う私たちにとって、職員の働きやすい職場環境を向上していくことは、アース・キッズ株式会社にとっても、働くスタッフにとっても大切なことです。
働きやすい職場作りは、働くスタッフのやりがいを高め、そのことは子どもたちやご家族の皆さまへのよりよい療育の提供につながっていくと考えています。
スタジオそらは2023年10月「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として承認されました。この宣言は都内限定の事業者認定になりますが、神奈川県内のスタジオそらにおいても同様の職場環境です。
スタジオそらは宣言事業所に必要な働きやすい福祉の職場ガイドラインの全ての項目を達成しております。 TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所について、詳細は下記バナーよりご確認ください。
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